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三分公司开展中层管理人员竞聘上岗

12月21日,三分公司开展中层管理人员竞聘上岗。集团有关部门负责人应邀参加。分公司领导班子、项目负责人代表、本部全体职工共同担任评委。

竞聘采取上台演讲和现场答题。演讲内容包括自身优势,竞聘岗位工作思路及一些特定问题的回答。问题的内容由分公司党总支书记、经理舒伯乐和各部门分管领导共同决定,涵盖各部门的具体分工、实际问题的解决等,问题最多达10个。竞聘者现场演讲完毕后,工作人员会呈上神秘小纸条——现场答题题目,2-3个不等的问题,竞聘者现场做答,考察应聘者的反应能力。现场答题的题目由舒伯乐根据竞聘者的演讲稿提出。

经过前期报名、资格审核,此次共有8名员工参加中层正职竞聘。竞聘采取抽签形式,先抽签决定部门出场顺序,然后按所报部门岗位人员抽签决安排先后上场顺序。

整整一个上午,8名竞聘者展现风采、展示水平,分享工作体会,畅谈工作思路,文思敏捷、金句频出,现场精彩不断。下午,分公司领导班子与各竞聘者一一谈话,反馈结果,交流工作心得。

舒伯乐点评:此项工作调动了员工积极性,吸引了优秀人才的参与,给了员工展现的机会,挖掘了人才,也为后备干部队伍建设做好了储备。

据悉,三分公司将于12月29日开展本部中层副职竞聘,2022年1月开展部门管理人员竞聘。(三分公司  肖海红)


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