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浙江安装党委理论学习中心组再次专题研究分析意识形态和维稳工作

9月13日,浙江省工业设备安装集团有限公司党委书记、董事长张锋主持召开党委理论学习中心组会议,专题研究分析部署集团意识形态和维稳工作。这是自3月10日集团党委理论学习中心组对意识形态和维稳工作进行专题研究分析以来,2021年第二次专题研究分析该项工作,切实确保企业稳健发展。

对于意识形态工作,会议指出,今年是建党100周年、“十四五”开局之年,集团党委强化意识形态引领,落实到阵地建设,融入到生产经营,结合到党史学习教育,为集团高质量发展提供坚实的思想保障、文化之基、价值指引。会议强调,集团要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省委、浙建集团有关宣传思想工作的部署要求,始终站在“两个维护”高度落实意识形态工作责任。一要加强组织领导,落实工作责任制,当好意识形态“主心骨”;二要强化理论武装,坚定使命担当,打好意识形态“主动战”;三要深化党史学习教育,学以致用见效,唱响意识形态“主旋律”;四要坚定正确导向,强化宣传思想,夯实意识形态“主阵地”;引导全体员工接续奋斗,为集团高质量发展贡献智慧和力量。

对于维稳工作,会议指出,2021年以来,集团进一步做好企业和谐稳定工作,明确责任,强化管理,切实确保企业健康稳定发展。会议强调,一要加强领导,落实责任。将和谐稳定工作作为党委工作要点的重要内容之一,坚持实事求是,由相关部门或分公司依照职能和属地落实,并将履责情况纳入综合绩效考核。二要排查纠纷,化解矛盾。全面细致排查各类矛盾纠纷,特别是涉及职工队伍稳定的风险事项,及时发现,掌握各种苗头隐患,逐一落实矛盾化解,抓好源头防控。三要建立台账,闭环管理。牵头部门要积极协调,根据案件缘由,进一步明确工作职责,进行清单式管理,与相关部门和分公司对接,督促落实,闭环管理。四要深入基层,沟通接访。集团和分公司两级班子做好接访工作,结合运用“建筑工人沟通日”活动、项目长制和走访慰问等,切实把问题解决在基层。五要加强预警,强化应急。加强对不稳定事件的信息收集、分析研判,落实应急处置有关要求。

集团领导班子成员参加会议,党群工作部负责人汇报有关工作,综合办公室、党委组织(人力资源)部负责人列席会议。(党群工作部)


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